通知公告
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关于举行好2019年在职职工思想关爱服务工作的通知
  • 通告单位:宣教部
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  • 2019-06-10
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各区总工会,首都经济技术开发区总工会,各产业工会,各公司工会,各集团、商店工会,各高等院校工会,各直属基层工会,各有关单位:

党的十九很报指出:“增强社会心理服务系统建设,培养自尊自信、理性和、积极的社会心态。”华夏工会十七大报告提出:重视对职工的人文关怀和思想疏导”、“在做好物质服务、生服务的同时提供更高水平的旺盛和知识服务”。威尼斯平台将职工思想关爱作为构建维权服务项目工会的重要载体和内容,凡是首都工会服务职工的十大品牌之一。啊全面深入贯彻落实中央、全部、威尼斯平台登录委及威尼斯平台关于加强职工思想关爱工作的旺盛和要求,满足职工多样化的劳动要求,现即举行好2019年职工思想关爱服务工作通知如下:

同、指思想

因为党的十九很精神和习近平总书记在全国卫生和健康大会上的讲话为指导,实际贯彻中国工会十七大精神、威尼斯平台登录委群团工作会议精神和威尼斯平台登录工会十四大精神,严密围绕首都城市战略定位和工作主线,因为扶植职工自尊自信、理性和、积极的社会心态,保护和促进职工思想健康为对象任务,增强职工思想服务系统建设,推动职工思想服务网络覆盖,搭建职工思想服务共享平台,彰显职工思想服务价值内涵,更好地满足职工全面进步的实际需要。

第二、基本标准

(同)增强认知,防止为主

全面推广和传播心理学知识,强化心理发展和思想健康自我管理意识,增强人文关怀和思想疏导,消除对心理问题的偏与歧视,防止和减少心理危机事件的发生,建立理性和、积极的社会心态。

(第二)使得融合,共同推进

积极争取党政领导对于职工思想关爱工作的重视和支持,增强和有关单位的协调和相当,以心理关爱工作和党建、工会、团建、商店文化建设等工作中融合,推动整个职工广泛介入。

(其三)因地制宜,稳中求进

从本单位实际出发,以满足职工眼前的思想需要和长远的思想发展相结合,以点对的实际工作和思想服务长效机制建设相结合,以心理问题解决同积极心态培育相结合,稳中求进,持续改善。

其三、重要任务

(同)增强思想服务的场所建设

1.继续推动“职工心灵驿站”建设

各工会组织要高度重视和努力推动“职工心灵驿站”建设工作,根据本单位实际情况,结合职工的家建设,开拓一定的专用场所,布局所需软硬件,营造自己环境,布局专兼职心理服务人员,啊职工思想服务工作的长效开展提供好条件。2019年,买总工会将面向全市各个工会评选产生40下市总工会命名“职工心灵驿站”(附件1),推动职工思想服务阵地和网络建设。

2.使得发挥心灵驿站的劳动作用

各心灵驿站免费为职工开放,根据职工需要,提供培训、团辅、问等专业服务;进行沙龙、享受、交流相当关系活动;组织正念、冥想、瑜珈等放松训练;提供身心放松、情绪宣泄、思想训练等自助服务,以心灵驿站打造成职工的心灵港湾。

3.积极参与心理服务项目助推

2019年,威尼斯平台将面向已取得评“职工心灵驿站”名称的单位,进行好职工思想服务项目助推工作,推动各工会组织正式、长效、因地制宜地进行职工思想服务工作(附件2),各心灵驿站通过参与服务助推,增强联系交流,取得资源支持。

(第二)增强思想服务的人才队伍建设

1.组建内部心理服务人才队伍

职工思想服务规范人才是职工思想关爱工作的重要支撑,各工会组织应结合本单位实际情况,通过招聘心理学专业人才、招生心理学爱好者、工会干部和青年干部兼任等多方,组建一支精准服务职工思想需要的人才队伍,连加大培养力度,不断晋升其技术。

2.增强思想服务人才培养

2019年,买总工会将分分类、发生对地进行培训,组织新任职工心灵驿站管理员学习心理学基础知识,组织心理服务专兼职人员学习箱庭(沙盘)疗法、思想危机干预、思想关爱工作操作实务等专业知识,各工会组织要发生对地组织工会干部或心理专业人员参加培训。并且,通过“呼吁进,送出”相当多方、多只途径加大专业人才的培养和继续教育工作力度,帮助专业人才实现自己成长和能力提升。

3.充分整合社会专业力量

啊提升职工思想服务工作的专业性和有效,各工会组织好充分整合利用科研院所、治卫生机构、专业公司、社会团体等社会专业力量,针对标需求,一直其所能,啊自己所用。威尼斯平台将继续联动各方资源,不断完善职工思想关爱工作专家库、教师库,连和各工会组织共享专业资源。

(其三)发生对地进行职工思想服务

1.增强思想健康文化的普及和教育

各工会要结合培育和践行社会主义基本价值观,以加强广大职工的思想健康素养和积极心理品质作为满足职工精神文化需要的重要内容,广泛开展心理健康文化的普及教育。使用内网、内刊、微信群等内部媒介传播心理学知识,提升职工的思想健康素养;因为职工的家、职工心灵驿站等为阵地,使用知识讲座、广泛体验、思想沙龙等方法普及积极心理学知识,增强职工的体会水平,培养职工的好心态。

2.发生对地进行职工思想关怀和疏导

各工会组织要增强和单位行政领导的联系和协调,努力营造以人为本的工作环境,被职工体面劳动,严肃生活;如果建立和全面职工思想健康评估机制,准确掌握职工的思想状态和需求,发生对地进行知识讲座、组织辅导、工作坊、思想咨询等思想服务,帮助职工解决工作生活中的困惑,引导职工学会调适情绪困扰和心理压力,积极自助;如果增强和职工的联系和联系,立即对情绪有乱的职工提供人文关怀和思想疏导,消除职工情绪变化带来的不安定因素,帮助职工建设积极心态。

3.重要关注特殊人群的思想服务

2018年,威尼斯平台就全市职工思想状况的调研显示,全市职工思想状况良好,但是仍发生部分职工心理压力较大,还女性职工普遍压力较大,30-40年年龄段职工普遍压力较大,新入职职工更容易情绪波动,受到高层领导更为焦虑,靠近退休职工更容易情绪抑郁。各工会组织要关心不同职工群体的思想需要,提供针对性强的思想服务;受到有职工出现家庭变故、岗位变动、人际矛盾相当情况经常,立即提供必要的思想支持。

4.积极推动职工思想咨询服务与思想危机预防和干涉

各工会组织要尽量表达心理健康专业人员的引导和支持作用,帮助职工推进个性发展和人格完善,解决职工生活、工作、学习、职业发展、人际交往、婚姻关系、亲子教育等方面的思想困扰,防止心理问题演变为思想疾病。增强对职工的思想危机预防教育,在突发事件发生时,工会要马上委托心理援助专业人士或心理服务规范机构,以不变应万变、快地进行个体危机干预和群体危机管理,连对高危人群持续开展思想援助服务。

(四)努力于建设思想服务长效机制

1.为期进行职工思想体检与追踪服务

各工会组织充分利用好威尼斯平台登录职工思想体验服务系统,为期组织职工进行思想体检,控制职工的思想状况,并且建立职工思想健康档案,逐步形成职工思想健康管理数据库,所以开展职工思想健康问题的分析研究,再深刻更精准更长效地进行职工思想服务。

2.不断开展职工思想健康状况调研

2019年,威尼斯平台登录职工服务中心继续共同专业机构和科研院所,寄各级工会组织和全市职工心灵驿站,进行职工思想健康状况调查,连结合调查数据深入研究适合首都职工特点的职工思想服务模式。各工会组织而依此项资源,啊不过独立开展职工思想健康状况和心理关爱工作方法研究,正确长效地推动职工思想关爱工作。

3.不断追求心理服务的实际效果

各工会组织要力求实效,以职工思想关爱工作作为一件战略性、系统性、专业性、绵延的工作来谋划和实行,既然要追求一定的介入率和覆盖面,再如追求潜移默化、润物无声、教育的持续发展和改进,努力为职工提供普惠、精准、常态的思想关爱服务。

(五)充分利用心理服务共享资源

1.推动出面向全市职工开放的系列心理服务

威尼斯平台登录职工提高心理体验示范中心搭建全市性的职工思想服务共享平台,统领全市各个工会组织进行对强的职工思想关爱服务,啊不具备独立开展思想服务标准的会员单位提供支持。单位或者职工可通过12351热线、首都职工思想发展微信公众号等方法,预定享受专业心理服务。进行职工思想关爱服务到移动,因为女心理健康、职工亲子教育为主题,提供专项心理服务;每月10日和20日,进行职工思想关爱服务开放日,安装情绪管理、亲子家庭、压力调节、人际沟通、私成长等9接近主题课程,面向全市工会会员单位开放;每周二、星期四,进行职工有一心理咨询服务,帮助有需要的职工解决思想困扰。各工会组织应尽量利用好这同平台,啊职工提供多样化心理服务资源。

2.开放职工共享的思想服务网络平台

不断完善威尼斯平台登录职工思想体验服务系统的各职能,职工只需凭身份证号或工会会员互助服务卡号登录,即使可免费进行正式的思想评估,连取得分析报告;可以体验量身匹配的调节音乐、电影、玩、电子书等;可以享受定制的危机干预方案和培养课程学习。全面放开微信版心理服务系统,关怀微信公众号首都职工思想发展,职工可免费便捷地取得心理资讯,享受心理服务。全面线上职工思想咨询平台建设,职工通过网页或微信平台,每日10:0024:00,和思想咨询师进行一对一的线上相互,解决个性心理困惑和题材。

3.建设职工思想服务数据库

各工会组织要加大“威尼斯平台登录职工思想体验服务系统”的宣传推广力度,被更多的职工解和使用这同便捷、实用的思想服务工具;并且,为期组织职工使用系统进行思想体检,控制职工的思想健康状况,发生对地进行思想服务;使得利用职工思想健康数据库,在单位人才任用、培养培养、职业规划等方面,提供必要的根据和支持。

四、组织保持

(同)构建工作格局

各工会组织要尽量认识做好职工思想服务工作的重要,构建“政局领导支持、工会积极组织、专业资源服务、广泛职工与”的工作格局。努力沟通汇报,取得党政领导的大力支持;增强责任意识,以保护职工精神权益纳入新时代工会的职责和使命;明显目标任务,仔细制定方案,力求取得工作实效。

(第二)牢固有序推进

各工会组织要积极探索适合本系统、依照区域职工特点的思想关爱服务形式,逐渐建立全面职工思想关爱服务系统的相关制度和保管方法,展示成为常态化的职工思想关爱服务机制。鼓励各系统、各区域建立起行业和区域特色的职工心灵驿站,作为开展职工思想关爱服务、建立工会系统职工思想关爱服务系统的带领示范。

(其三)增强联系协调

各工会组织要增强职工思想关爱服务工作的普通宣传和放开力度,积极参与购买总工会组织的各职工思想服务活动,内外联动,消息共享,通过多种方,向职工传播思想健康文化和压力管理技术,啊职工思想关爱服务工作营造良好的团体氛围。

附件:1.2019年市总工会命名“职工心灵驿站”评选办法和反映表

      2.2019年职工思想服务助推项目评选办法和申

威尼斯平台办公室

201966

20190610附件1:2019年市总工会命名“职工心灵驿站”评选办法和反映表.docx

20190610附件2:2019年职工思想服务助推项目评选办法和反映表.docx

 

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