机关动态 刘欣欣
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威尼斯平台完善三在协商平台 创建和谐劳动关系
  • 通告单位:宣教部
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  • 2019-05-07
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威尼斯平台高度重视协调劳动关系三在机制在构建和谐劳动关系中的重要作用,积极推动和全面三在机制建设。五年来,买总工会依托三在机制平台,和进人力资源和社会保障局、买局联合会/企业家协会和买工商联共同推动全市集体协商机制建设,进行劳动关系形势分析研判,研究最低工资调整方案、构建和谐劳动关系等重要事项,实际从源头上维护职工的灵活。

和谐劳动关系机制不断完善

在市委、市政府的领导下,早在2001年,我市就成立了由市人力社保局、买总工会和买局联合会组成的协调劳动关系三在会议制度。2011年,买工商联作为公司正在代表参加三在会议,形成了三在四下的协调劳动关系机制。

近来,我市协调劳动关系三在机制建设不断完善。201710月,买协调劳动关系三在委员会成立,目前,全市16单区和首都经济技术开发区也相继成立区级协调劳动关系三在委员会,以三在机制由协和议事平台变为议事决策机构,实现了升级发展。

买协调劳动关系三在委员会的重要任务是研究本市企业劳动关系状况和发展趋势,分析社会经济发展对劳动关系的影响,和谐解决带有全局性、倾向性的调整劳动关系问题;积极参与构建和谐劳动关系的法制建设,针对制定关系调整劳动关系的地方法规、规章提出建议和指导性意见;指各区、大街(乡)、行业(产业)和工业园区建立协调劳动关系三在委员会;进行构建和谐劳动关系活动;研究涉及协调劳动关系的考核意见。

作为协调劳动关系升格的重要体现,近来,买协调劳动关系三在委员会不断向基层延伸。全市325单集乡中,322单建立了三在机制,组建率达到99.1%。并且,其三在委员会不断向产业、行业延伸。买出租汽车行业、商业服务业和环卫行业、部分工业园区也成立了三在会议制度,逐步形成了由人力社保、工会、仰联、工商联四下组成的覆盖全市的买、区、集(乡)三级协调劳动关系三在机制。海淀区更是探索三在工作新模式,推动建立了中关村创业大街协调劳动关系三在工作站。

其三在协作助推劳动关系和谐

在多在的努力推动下,商店的劳动关系更加和谐。20188月,在怀柔区协调劳动关系三在推进下,首都福田戴姆勒汽车有限公司职工代表大会正式通过了集体合同与工资集体协商合同草案,在怀柔区三在的共同见证下,双方首席代表在合同文本上签字。这次工资集体协商确定企业职工最低工资为每月2400第一,职工年平均工资增长不低于8.5%。双方还就教育经费的提取使用、强技术人才的培养待遇、劳动安全保护和带动薪休假、建立职工体检档案及子女中高考当天带薪休假等事项进行充分协商。

买总工会权益部相关负责人表示,我市各级协调劳动关系三在协作,因为构建首都特色和谐劳动关系、建设协调劳动关系首善之区为对象,坚持保障职工权益和推动企业提高相统一,充分表达三在机制相互联系、同协商、合作共事的优势和意图,从劳动关系的建立、运行、监督、调处和舆论引导的首尾入手,在保障全市劳动关系和谐稳定、保持首都经济社会持续健康向上受发挥了重要作用。

其三在机制升级带来多种走

其三在机制的再升级,还带动了和谐劳动关系创造等多走的进行。

“在三在会议达到,大家一致认为,评选表彰威尼斯平台登录构建和谐劳动关系先进单位和进步个人,凡是构建和谐劳动关系的重要体现。”买总工会权益部相关负责人表示。

乘和谐劳动关系创建活动的深刻推进,20162018年市级构建和谐劳动关系先进单位和进步个人正在评选表彰过程中,结果将出炉。此外,全国模范劳动关系17单协调企业、2单工业园区已经纳入了公示名单。

不仅如此,这项运动还带动了区、集乡开展和谐劳动关系达到命名、创建“双百双标准”相当运动,尤其增强了构建和谐劳动关系工作的覆盖面和影响力。

 

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